今年以来，萧县为培育适应农业农村现代化发展要求的高素质农民队伍，满足乡村振兴人才需求缺口，多措并举强化指导服务和过程监管，确保新型职业农民培训工作落实到位。
  健全机制，严格监管。实施培训过程中，建立全程监管机制及学员培训质量随机抽查机制。定期督导培训进度、不定期检查培训过程中组织和授课、参学情况，重点对资金使用、培训实效等情况进行督查，严格资金使用管理，确保培训效果。
  建立月报制度，要求培训机构按时上报培训进展情况。同时充分利用全国农业科教云平台信息管理系统，将培育对象、培训机构、培训教师、实训基地、培训教材、教育培训、项目管理等信息录入新型职业农民培育信息管理系统，实行全程动态管理。
  制定新型职业农民跟踪服务实施方案。建立健全农技人员跟踪联系服务新型职业农民长效机制，根据产业分布、农业类型、培训学员的特点，统筹利用基层农技人员和培训机构师资力量，持续跟踪农民训后产业发展。按照时间节点合理安排、扎实推进，确保对新型职业农民跟踪服务工作不走形式、不走过场、达到实效。
  通过多种形式和途径宣传新型职业农民培训政策，并通过树标杆、立典型、讲经验的宣传方式，挖掘推广典型，发挥高素质农民的示范带动作用，营造全社会共同关注并参与新型职业农民培训的良好氛围，加快培养造就高素质农民队伍，助力乡村振兴。