9月11日，广元市农业农村局组织召开青年干部座谈会。局党组成员、机关党委书记邢显锟主持并讲话。局属各单位负责人、近两年新提拔科级干部代表、近三年新进人员共60余人参加座谈。

　　会议首先由新进人员围绕专业特长、自身学习工作经历等方面作自我介绍。随后，科室负责人代表阳磊、往届引进人才代表王潇2位同志作经验交流。2位同志结合岗位实际，围绕如何快速适应环境、转变角色定位、提升业务能力、勇于担当作为等方面分享了宝贵的心得体会，为年轻干部提供了有益借鉴。

　　最后，局党组成员、机关党委书记邢显锟作总结讲话。他深入分析了当前本局干部队伍年龄结构、学历层次和专业背景等现状，阐述了以典型培树、管理改革、作风建设为核心的队伍建设思路，指出了年轻干部在责任意识、规矩意识、危机意识及抗压能力方面的不足，以及部分科室负责人在管理、担当等方面存在的问题。围绕下一步干部培养，他提出年轻干部要锤炼“四力”，争做“三型”干部。一是提升政治定力，筑牢忠诚之魂；二是提升专业能力，练就过硬本领；三是提升担当魄力，勇于攻坚克难；四是提升规矩约束力，严守纪律底线。他强调，年轻干部必须保持正向思维、充满正能量，做到有梦想、有激情、有信心、有情怀。同时，要求科室负责人要履行“三责”，当好人才引路人。即要切实履行好“引育培养”的主体责任，“搭台压担”的历练责任和“严管厚爱”的管理责任，全面提升带队治事能力。最后，他强调单位要着力营造公开、公平、公正的成长平台，拓展顺畅的干部成长通道，持续深化职称改革。同时要积极营造比学赶超的良好氛围，通过建立科学的评先评优机制、坚持办好“三农讲堂”，不断提升干部队伍整体能力水平。