为贯彻落实自治区、市关于做好脱贫人口务工就业工作的决策部署，今年以来，昭平县多举措抓好“雨露计划”毕业生就业帮扶工作，通过信息摸排、部门协作、拓展渠道、就业服务等措施，促进“雨露计划”毕业生获得更高质量的就业，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，助力乡村人才振兴。

　　一是摸清底数，做好信息采集。持续开展“雨露计划”毕业生就业情况调查，摸清中高职和大学毕业生底数，对雨露计划毕业生建立一人一档动态管理。动态掌握“雨露计划”毕业生就业需求和重点企业用工需求，建立未就业高校毕业生就业意愿清单，针对有就业意愿的毕业生名单及时反馈给县人社部门对其进行就业指导和跟踪。

　　二是部门协作，联合推动就业。人社、教育、民政、工商、工会、乡村振兴等部门共同做好就业政策宣传、信息共享、开展招聘会等工作，通过多方收集丰富岗位来源，满足雨露计划毕业生就业需求，提供就业机会，联合推进就业政策落实。今年以来举办了4场招聘活动，即春风行动招聘会、民营企业招聘周、2024年高校毕业生等青年专场招聘会、金秋招聘月活动。

　　三是拓宽渠道，推进就业帮扶。常态化开展求职送岗、温馨提示、微信推送招聘信息等系列服务活动，同时积极发挥见习基地等就近就地就业帮扶作用，有计划地在全县47家见习基地开发见习岗位，累计发布68个岗位数，优先帮助“雨露计划”毕业生就地就近就业，助力乡村人才振兴。

　　四是暖心服务，提高就业质量。县、乡、村明确专人负责“雨露计划”学生就业跟踪服务工作，采用电话沟通、上门走访相结合的方式了解毕业生的就业、备考、升学等情况。对有就业意向的毕业生做好职业指导，推送企业用工就业岗位，提供相关职业培训信息，宣传就业创业补助政策等，对一些难以通过市场实现就业的，通过安排公益性岗位安置方式，帮助其解决就业问题，不断提高就业质量。

　　据统计，截至目前，截至目前，昭平县2024届雨露计划毕业生1317人，就业人数1216，就业率达92.33%。其中灵活就业375人，企业签订劳动合同438人，升学371人，参军31人，创业1人。下一步，昭平县将继续加大就业帮扶力度，加强对全县“雨露计划”毕业生的动态管理，常态化开展跟踪服务，及时提供就业服务，为全面推进乡村人才振兴提供有力保障。