为深入推进精神文明建设，促使广大群众积极参与乡村治理，激活推进移风易俗、培育文明乡风的源头活水，临桂区临桂镇积极探索“积分制”文明治理新模式，引导群众摒弃陈规陋习，树立文明健康新风尚，以“小积分”有力推动乡风文明“大治理”。

　　该镇明确组织形式，优化工作机制，使“积分制”化为“责任制”。探索“1+2+3+N”的组织架构，在镇一级设立生态文明积分工作领导小组，由该镇主要领导担任组长，各村委挂点组组长为小组成员，负责生态文明积分制的整体工作谋划、方案制定以及积分标准优化等事宜。截至目前，临桂镇已有9个自然村成立生态文明积分办公室，选出9名生态文明积分银行行长和36名办公室成员，为积分制的扎实推进提供了强有力的组织保障。

　　强化因村制宜，明确评分细则，让“普适性”彰显“独特性”。以村规民约为基础，按照“易操作、可量化、可评估、可执行”的原则，通过召开村民大会、入户走访征求群众意见等方式，因村施策量化赋分指标，将移风易俗、环境整治、村集体活动参与等具体内容纳入积分评定细则，构建“基础分值、正向加分、梯度奖励”的评分体系，引导村民争当乡风文明的守护者和践行者。

　　展现积分成效，强化示范引领，让“积分制”培育“新风尚”。将生态文明积分与物质激励、评优评先等相挂钩。截至目前，临桂镇共开展9次兑换活动，积分兑换物品价值近1万元，推选出应征入伍、入党积极分子推荐人选等30 余人。