近年来，上思县在妙镇驮从村深入推进“五基三化”系列行动，推进乡村振兴各项工作，由原来的软弱涣散村“蝶变”成如今欣欣向荣的“明星村”。

　　强组织 配好乡村振兴“排头兵”

　　2019年，驮从村党支部因战斗力、凝聚力作用较弱，党支部书记年龄大、文化水平和业务能力较低，抓党建引领工作迈不开脚步，被列为软弱涣散村党组织。

　　“火车跑得快，全凭车头带”，驮从村党支部着眼于新时代要求和产业发展实际，探索实施村党支部书记1∶1培育机制和开展乡土人才回流活动，促进村干部队伍以新换老、以老带新，目前村两委干部中40岁以下的有4名，占比将近60%。

　　驮从村党支部坚持“支部带党员，党员带群众”的思路，积极探索“党建+”工作模式，及时制定需求清单、责任清单、服务清单，不断加强村两委干部主动向上争取、向下服务的意识，逐步破解乡村振兴“谁来抓、抓什么、怎么抓”的难题；通过每周一例会、每月一研判、每半年一总结，综合分析驮从村实施乡村振兴的重点、难点，组织党员、群众到县内外的产业示范基地参观学习；充分发挥党员的先锋模范作用，组建“明江畔 驮从红”党员先锋服务队，与重点农户结成帮扶对子，开展矛盾调解、政策宣传、帮办代办等志愿服务活动300余次，服务村民1000余人次，村民满意度100%。

　　抓特色 选好产业发展“新出路”

　　驮从村素有在妙镇“菜篮子”之称，去年通过引进广西上拾农业开发有限公司，联合打造现代化农业示范基地，“党员户”“结对户”率先垂范，积极发动群众流转250亩土地，建成103个蔬菜大棚，并采用“党支部+公司+合作社+基地+农户”的模式，建立了统耕统种、统测统配、统采统供、统防统治、统购统销的“五统一”生产方式，蔬菜种植由“单打独斗”向“合力作战”转变，辐射带动村民种植果蔬500余亩，预计年产值在200万元以上。

　　驮从村党支部积极融入产业党建联盟，依托上思县果蔬产业党建联盟平台，整合150万元衔接资金实行“抱团发展”，先后与那苗村、屯隆村等5个村进行结对共建，开展交叉观摩、集体研讨等联建活动8次。前不久，基地的第一批“金元宝”贝贝南瓜迎来大丰收，收入约30万元，年内有望突破100万元。

　　选育用 搭好人才交流“连心桥”

　　驮从村党支部以在村致富能人、返乡大学生、退役军人等为培养对象，建立完善村干部后备人才、“五乡”人才信息库，推动村两委成员与后备人才“1+N”结对帮带，动态调整、递进培养。每月联合开展1次在外流动党员“线上谈”，每半年联合开展1次优秀人才恳谈会，利用春节、清明、中秋等传统节日联合开展在外人才走访。

　　去年以来，驮从村两委邀请县直部门科技特派员、该公司技术骨干举办了8期蔬菜种植培训班，培育了农村青年人才56名，其中择优7人列入后备干部培养对象。驮从村党支部还探索实施青年人才“教育培训+岗位锻炼+结对帮带”的动态培养模式以及后备干部每月定期到基地、到村委的“双报到”机制，设岗定责，因岗定人，充分结合每名后备干部的专长特点，鼓励支持村级后备干部在重要岗位上实践锻炼；定期列席村两委会议，积极参与不同的具体工作，让后备干部不同程度地参与到村级事务管理和日常工作中，通过在不同岗位上的历练和镇村两级干部的帮带，快速提升服务群众的能力水平。