凭祥讯（陈永辉 黄聪） 去年以来，凭祥市充分学习运用浙江“千万工程”经验做法，出台学习运用浙江“千万工程”经验文件，印发《凭祥市运用浙江“千万工程”经验实施乡村振兴示范创建三年行动方案（2023—2025年）》，以党建为引领，搭建“校地合作”互促平台，加强乡镇专项考评体系建设，建立“以奖代补”建设村屯制度，推进边疆地区乡村振兴示范创建提质增效。

　　校地合作驻点规划促发展

　　该市启动党建引领乡村建设校地合作“驻点规划师”行动，由凭祥市委与广西民族师范学院党委签订校地合作协议，推动崇左本地高校师生团队下沉凭祥抵边村屯，用本地高校专业师生资源满足边境乡村振兴屯村规划需求，对全市267个自然屯进行规划设计。建立“高校党员师生+抵边农村党员”规划模式，由广西民族师范学院54名设计专业学生分4组，各由一名专业教师带领，形成4个设计团队，通过“团队驻村”的方式，深入4个镇村屯。将专业人才导流到乡村，发挥“驻点规划师”作用，以“农村乡贤”挖掘村庄特色和潜力，拓宽乡村发展思路。以设计成果展示交流会的方式，实现群众意见征集、镇党委审核把关、规划师完善设计的设计闭环，确保形成能用、好用、管用的村庄规划效果。目前第一批共有54名师生参与“驻点规划师”行动，已完成4个乡镇的8个自然屯的规划设计。

　　动态考评以考促干抓落实

　　该市印发《2023年度凭祥市运用浙江“千万工程”经验抓党建促乡村振兴专项工作日常考评方案》，将市委抓党建促乡村振兴中心工作分解为6个方面35项具体考核内容，分别由7家牵头单位量化设置各项具体指标考核分值，确保乡村振兴中心工作从“市委部署”到“乡镇落实”可量化考评打分。由14个考评单位，组成日常考评小组，每月通过各镇自评、考评单位初评和复核的考评方式，得出凭祥市运用浙江“千万工程”经验抓党建促乡村振兴专项工作日常考评结果，并通过“红黑榜”公布，树立“考在平时、干在日常、以考促干”干事创业导向。考评开展以来，各镇创先争优，实现40个村（社区）集体经济均提前4个月完成收入10万元的年度目标，其中6个村收入超过100万元。将考评结果作为评价各镇领导干部工作实绩、提拔任用、评先评优等重要依据。按照考核排名进行管理，连续3次排名最后乡镇，取消主要领导评优评先资格，特别是对长期排名后的，落实离岗培训、组织调整等措施。考评开展以来，各镇形成了比学赶超的氛围。

　　“以奖代补”示范创建分类推进

　　该市出台《凭祥市乡村振兴示范点创建以奖代补激励方案》及《凭祥市运用浙江“千万工程”经验推进乡村振兴示范点创建考评细则》，至2025年底投入奖励资金3500万元，按照“三要七不要”标准全市100%村屯创建达标型、“五完善三强化”标准创建50个示范型村屯、“四好四提升”标准创建20个精品型村屯。由各村对照创建类型，结合群众意见自行整治创建，由各镇进行实地审核后报市乡村振兴指挥部办公室审批后进行奖补。突出群众主体地位，以村民民主决策、自愿投劳、自主建设为前提，采用“先建后补、以奖代补”、“先干先得、谁干谁得”，激励群众广泛参与。在政策激励下，夏石社区咘井屯、柳班村板班屯、隘口国门新村群众3300人次积极参与家园建设，目前已初见成效。坚持“抓点带面、连点成带”，选取全国文明村—上石镇练江村等一批各具特色、群众积极性高、创建效果明显的示范点，连成“上石镇练江村—上黎屯示范带”等5条乡村振兴示范带，并对应成立5个示范带创建专班，落实5名市委常委担任班长，建立“双处级包村”制度，由2名处级领导联系一个村，首批实施64个项目，示范创建采取先易后难、层层递进、久久为功推进实施“千万工程”落地见效。

原文链接：http://xczx.gxzf.gov.cn/gzzc/xczx/t17832647.shtml
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