防城港市:汇聚人才力量 助推乡村振兴
发布时间:2023-12-21来源: 广西壮族自治区乡村振兴局 作者:佚名
防城港讯(陆武吉 蓝艳军) 近年来,防城港市围绕“引才”“育才”“留才”,不断完善人才管理机制,加强人才队伍建设,汇聚乡村人才力量,高质量推进乡村振兴。
一、创新人才引进机制,多渠道为乡村振兴引才聚才
一是加大基层人才招引力度。坚持以需求为导向,按照“缺什么、补什么”的思路,量身打造人才引进“清单”,引导和鼓励高校毕业生、创业能人到乡村工作和创业,通过公务员招录、事业编招考、急需紧缺人才招聘等方式,加大对“三农”方面和基层镇村优秀人才的招引。二是打造人才“孵化地”。例如东兴市创业孵化基地、启迪之星沿边跨境孵化器,为创业者提供拎包入驻、创业指导、项目申报、法律咨询、天使投资等多元服务,吸引一批青年精英、外籍博士、海归人才等入驻创业,带动300多人创业就业。三是配强、配优科技特派员队伍。2022年以来,坚持由下至上、双向选择、按需原则选派科技特派员,从市直农业科研单位、基层农技推广人员、企业技术骨干、创业致富能手选聘专业技术人员担当科技特派员,定点驻村服务,全市乡村科技特派员全覆盖。四是以校企合作为载体,深化校企、校地合作模式,培育和壮大海洋产业人才队伍。通过“百名博士防城港行”“港城学子助力课题研究”“大学生实岗锻炼”等活动,引导本土优秀人才回流。对接中国农业大学、中山大学、广西大学、广西医科大学等20多所高校,在人才培养、科研开发、医联体建设等方面建立长期战略“共享”合作关系,引进几百名高层次人才,开展智力服务与技术研究,为对外贸易、海洋养殖、食品加工、京族文化和新农村建设提供“金点子”,延长产业链、提升价值链,助力乡村振兴。
二、完善人才培养机制 注重培养乡村振兴本土人才
一是培育乡村工匠,挖掘和培养乡村手工业者、传统艺人。创建非遗传承人基地,开展教学、传承和展示工作;鼓励支持高等学校、职业院校开设相关专业,进行传统技艺传承人教育。二是建立村党组织书记后备人才库,每个村常态化储备3-5名后备力量,并落实设岗定责和培养措施。大力实施“双培养”工程,涵养乡村振兴人才活水的生动实践。指导农村党员结对帮带技能人才,推进“农村基层党员干部主题培训行动”,组织党员骨干、返乡创业人员等分批分类参加农业技能培训、创业就业培训,提高致富本领。用好“行动学习+”培训模式,村“两委”干部专题培训等方式轮训村党组织书记和农村党员8000多人次。打造“周五学堂”“书记论坛”基层培训品牌,让村(社区)干部在交流中提升、在实战中练兵。
三、完善保障和激励机制 充分调动人才投身乡村振兴
一是充分发挥住房在吸引集聚留住人才方面的重要作用,以人才住房实际需求为出发点,全力推进人才公寓建设工作,让人才住有所居、居有所安。统筹使用部分公租房作为人才公寓,及时协调解决高层次人才在市居住、交通、医疗体检、子女就业入学等工作生活问题,免除其后顾之忧,保障各类人才引得进、留得住、用得好,不断将人才智力转化为经济发展内生动力。二是建立激励机制拴才留才。建立激励评价和人才分类管理机制,在农村基层推进“定向评价、定向使用”的职称评审制度,对乡镇事业单位的专业技术人员取得高级职称人才,不受岗位总量、结构比例限制即评即聘,近年来,超过600名专业技术人员取得副高级以上职称。同时,突出宣传乡村振兴中涌现优秀人才典型事迹,为广聚天下英才振兴乡村营造社会氛围。
原文链接:http://xczx.gxzf.gov.cn/gzzc/xczx/t17547285.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间处理。
最新发布
- 广安市邻水县被授予“中国油橄榄之乡”2025-02-28
- 江苏省土壤墒情监测简报第55期2025-01-06
- 江苏省土壤墒情监测简报第54期2025-01-06
- 辞旧迎新促团结 滆有智慧同奋进2025-01-06
- 自治区农业综合行政执法事项(省级)指导目录(2024年版)2025-01-06
- 2024年新疆维吾尔自治区农业农村厅综合执法监督局执法人员名录2025-01-06