近年来，炎陵县把“稳就业、保就业”作为最大民生，聚力易地搬迁后续扶持，拓展就业增收渠道，高质量做好易地扶贫搬迁后半篇文章。

　　该县坚持党建引领，探索“党建引领+综合服务”模式，将所有安置点融入所在地党支部统一管理。定期开展“创业模范”“勤劳致富”等评选活动，弘扬崇尚劳动、鄙视懒惰的社会风尚；定期举办就业培训班，组织创业就业带头人现身说法，示范带动搬迁群众从“要我就业”到“我要就业”的观念转变。

　　今年5月，县高新区、发改局、人社局等部门深入开展“走找想促”活动，多次到安置区调研、倾听群众心声。针对搬迁群众的就业需求开展专项就业服务活动，发布就业信息，帮助群众拓宽就业渠道。推进园区与安置区“两区共建”，强化供需对接、产业发展对接、农副产品供需对接，推动搬迁群众变身“产业工人”。

　　对一些劳动力不是很强的搬迁群众实施公益性岗位劳务采购，优先聘请易地扶贫搬迁对象从事保洁员、护林员、保安员等工作，对就业困难的搬迁群众落实兜底就业。目前，该县易地扶贫搬迁脱贫人口已就业1725人，实现了有劳动能力且有就业意愿的易地扶贫搬迁户每户至少1人就业，有效消除“零就业”搬迁家庭。（刘洪文）