为全面提升一线乡村振兴干部的业务素质，高效率、高质量推进巩固拓展脱贫攻坚成果衔接乡村振兴工作开展，牢守不发生返贫致贫底线，2023年我们对行业部门、乡镇、行政村等三级乡村振兴干部开展了责任落实、政策落实、工作落实、成效巩固等交流互鉴“三测评”活动。活动开展以来，基层乡村振兴干部的政策理论水平进一步提升，工作能力显著增强，为群众服务更加精准、高效。“三测评”主要包括三个方面：

　　一是组织业务知识测评。将本年度上三级部门下发的新政策和业务知识整理装订成《应知应会》小册子，组织行业部门干部、乡镇干部、村党支部书记、驻村第一书记、队员及帮扶责任人进行培训学习，在全市掀起轰轰烈烈地学习巩固脱贫成果衔接乡村振兴专业知识热潮。市乡村振兴部门每季度组织对行业部门主管副职、驻村第一书记、工作队员及帮扶责任人进行一次闭卷考试，并考试结果进行全市通报。通过多轮测评，各级扶干部测评平均得分由最初的92分增至96分，政治觉悟空前提升，工作热情日益高涨，工作质效有了明显的提高。

　　二是开展脱贫村实地测评。县级工作指导组抽调各乡镇业务骨干组成现场测评组，深入到有巩固脱贫成果任务的乡镇及27个脱贫村，通过查阅资料、核查项目、入户走访等方式，对防返贫监测排查、扶贫小额信贷、衔接资金项目进度、集体经济营收、各项政策落实等工作进行全面测评。在测评过程中，测评组坚持“一把尺子量到底”，全程公开公平公正，对发现的问题耐心指导整改，对发现的好经验好做法及时宣传推广。通过实地测评活动，全市巩固拓展脱贫成果衔接乡村振兴工作档案资料整理更加规范，防返贫监测排查和帮扶政策落实更加精准，整体工作上了一个新台阶。

　　三是开展座谈访谈测评。为使基层干部“干得好，也能讲得好”，我们多次组织乡镇党委书记、分管领导和村支部书记、第一书记集中座谈交流或单独访谈活动，共同交流分享乡镇、村巩固脱贫成果监测帮扶机制建立运行、责任压实、工作推进、政策调整、巩固成效方面的情况和经验心得等。通过座谈访谈测评，基层干部总结汲取了工作经验，打开了工作思路，干起活来得心应手，讲起工作如数家珍，滔滔不绝。

　　下一步，我们将继续丰富和扩展“三测评”活动的内容和形式，进一步巩固提升县乡村乡村振兴干部的职业素养和工作能力，为全市巩固拓展脱贫成果衔接乡村振兴工作做出更优异的成绩！