乡村振兴，关键在人、关键在干。今年以来，该市将做好干部驻村帮扶工作作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和锻炼干部队伍重要手段，多措并举推动广大驻村第一书记和工作队队员提高能力素质、积极履职尽责，持续提升全市干部驻村帮扶工作成效。

　　据了解，晋中市主要通过坚持选优派强、加强教育培训、推动履职尽责、突出严管厚爱等四项举措深化干部驻村帮扶工作。其中，加强教育培训方面，晋中市编印了《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接应知应会工作手册》和《巩固脱贫成果衔接乡村振兴政策应知应会口袋书》，保证驻村第一书记和工作队队员人手一册，方便宣传、落实政策。积极从政治理论、“三农”知识等方面提升驻村第一书记和工作队队员能力素质，今年以来，市级已组织集中培训2期，县级组织培训47期，切实做到了培训全覆盖；推动履职尽责方面，今年广大驻村第一书记和工作队队员先后走访农户16.38万户次，帮助解决问题1475个；突出严管厚爱方面，全市坚持严管和厚爱相结合，加强驻村工作队监督和管理。加强严管，市级组织暗访5次，县级组织暗访111次，约谈市级帮扶单位2家、县级帮扶单位14家，约谈市派驻村干部33人、县派驻村干部52人，召回驻村干部7名，对42名驻村干部给予了诫勉等组织处理。同时，对工作队队员注重厚爱，将交通补贴由每人每天80元增加到100元。组织工作队队员定期体检，全部办理人身意外伤害保险。对工作扎实、帮扶成效明显、群众满意度高的驻村第一书记和工作队队员在职务职级晋升、评先评优、提拔使用上予以推荐反映，有效地激发了广大驻村干部的工作积极性。（裴云锋 梁朝波）