今年以来，怀来县坚持在引进县外人才、培育本土人才、留住用好人才等方面深挖潜力、激发动力，着力打造一支懂农业、爱农村、干事业的人才队伍。该县成功引进了中国人民大学丛志强教授带领的“小裤脚”团队，以“艺术赋能村民、助力乡村振兴”激发内生动力，描绘乡村振兴美丽画卷。

　　诚邀人才团队，集聚发展智力。除与中国人民大学深入对接外，该县还到浙江省宁波市鄞州区、宁海县的5个艺术乡村进行实地考察，综合考量各村地理位置及发展现状，选定沙城镇东水泉村为试点，确定了艺术振兴东水泉发展思路。组建工作专班，指派1名县领导、4名乡镇领导班子成员及7名干部全程对接“小裤脚”团队，提供后勤保障、村镇规划、资源统筹等服务，让人才团队得到全方位保障。

　　发动村民参与，培养本土人才。邀请“小裤脚”团队为村民开展专题培训13次，培育土生土长艺术人才21名。充分尊重民意，前期入户走访收集各类意见建议51条，全部纳入规划建设方案。坚持微改造、精提升思路，5名优秀党员、4名致富带头人作为本土人才全程跟班学习，配合完成走访、考察、规划、设计等工作。张树忠、王宁等村民结合自身特长，主动认领岗位，承担艺术装饰、卫生整治、技术支撑、宣传辅助等任务，积极参与葡萄藤、空酒瓶等旧物改造过程，探索变“闲”为“现”的乡村振兴新路径。

　　结合地域特色，助力乡村振兴。注重以党建为引领，整合地域资源要素，带动艺术赋能产业发展，努力打造乡村振兴东水泉范例。打造“杏福小院”“特色咖啡厅”“百果铭迹”等富有艺术特色的“共富庭院”10余个，助力村民增收20余万元。充分利用怀来县葡萄产业优势，实行“一藤百物”行动，村企合作建成来料加工、农旅融合等庭院2家，吸纳农民就业30余人。组织10个企业、街村等与村党组织联建，注册成立电商平台，大力发展农村电商、文旅康养等新业态，通过东水泉村辐射带动周边街庄共同绘就乡村振兴和美图景。（孙树伟）