近年来，康保县深入实施人才素质提升培训计划，强化乡村振兴人才队伍培养建设，着力让人才成为乡村振兴的动力引擎。

　　强化人才建设管理。牢树党管人才原则，成立由县委书记任组长的人才工作领导小组，确定16个成员单位，构建起组织部门牵头抓总、相关部门密切配合的长效管理机制。从教体、医疗、农牧等行业发掘六支人才队伍13000余名，建立高层次、专业型人才库，吸纳人才316名，为乡村振兴蓄势聚能。

　　深化人才素质提升。聚焦人才队伍能力素质提升，制定《康保县干部教育培训计划》，采取集中学习培训、网络培训、岗位大练兵等形式，邀请国内知名专家教授来康授课，起草111个外出培训考察、跟班培训计划，联合北京大学邯郸创新研究院组织领导干部赴京研学。举办乡村振兴等专题培训班35期，培训县、乡镇、村干部4500余人次，培训畜牧养殖、蔬菜种植等实用技术人才5000余人次。

　　优化人才培养使用。聚焦乡村振兴、基层治理等重点工作，科学排兵布阵，实现人尽其才。选派122名致富带头人、大学生村官等优秀人才担任村“两委”干部，选拔本土专家人才83名，选派40名科技特派员到乡镇开展培训35场，着力打造一支强大的乡村振兴人才队伍。（张超、高轶）