为持续巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，切实解决农村劳动力“就业难、难就业，想出门、出门难”的问题，保山市龙陵县腊勐镇结合镇情，积极筹备、有序开展“红色劳务”输出工作，确保稳步助推乡村振兴。

　　强组织，抓落实。腊勐镇党委政府高度重视，坚持把“红色劳务”输出作为增加人民群众收入的重要途径，积极探索“红色劳务”输出新路子。一是及时召开了“红色劳务”工作启动会和推进会，进一步明确目标任务，细化工作职责，压实工作责任，内外协调、上下联动，分层分级做好动员部署工作。二是及时成立以镇党委书记、村（社区）党总支书记为第一责任人的镇、村、组三级“红色劳务”工作领导小组，将“红色劳务”输出范围由2个试点村扩大至全镇10个村（社区），针对村情及群众反映情况，与村干部共同制定“红色劳务”输出计划，建立镇村组层层抓落实的服务网络体系，推动工作落到实处。

　　强宣传，拓广度。腊勐镇由挂村（社区）领导牵头，带领村（社区）干部、镇级乡村振兴工作队、驻村工作队员走村进组入户，聚焦意向群体，精准对接需求，一对一推荐“红色劳务”岗位信息，真正做到底数清、方向明。同时，通过在铁血松山微信公众号发布“红色劳务”外出务工倡议书、借助赶集日发放宣传资料、依托大喇叭、宣传栏、户主会等方式详细介绍外出务工薪资待遇、生活保障等情况，切实打消群众心中顾虑，变“要我出去”为“我要出去”，积极营造良好的务工氛围。

　　强服务，稳人心。为解除外出务工群众的后顾之忧，腊勐镇为“红色劳务”务工人员提供从“家门到厂门”的一条龙“保姆式”服务，建立了外出务工人员信息库，及时跟进输出人员的生活和工作动态，主动做好思想引导。同时，对外出务工的群众通过电话、微信等方式，常态化的了解他们的生活工作情况及诉求，帮助他们解决实际存在的问题和难题。充分发挥疫情防控网格员“三户五户”联防的责任，做好留守老人、妇女、儿童的关心关爱工作，真正做到让“留守者安心，外出务工人员放心”。

　　据悉，截至目前，该镇共召开务工返乡人员座谈会暨红色劳务输出招聘会3场次，推送务工企业15家，发放宣传材料1000余份，现场咨询70余人次，输出26人。下一步，腊勐镇将持续抓好“红色劳务”输出工作，把群众所需、所盼、所求转化为推动乡村振兴的具体措施，不断提高全镇转移就业组织化水平。（张晓媛）