为进一步将市农牧局“转观念、端态度、提能力”专题活动要求落到实处，激励中心干部职工转变思想观念、端正工作态度、提升能力素质，切实打造一支适应“三农三牧”工作新形势新要求的农牧干部队伍。1月4日，市农牧技术推广中心召开主任会议，研究制定中心在岗干部职工日常考核方案。会议由市农牧局党组成员、农牧技术推广中心主任栾忠贤主持，中心副主任及各部门负责人参加。

栾忠贤指出，日常考核的重点是考核干部职工工作责任心、工作态度、工作作风，以及工作完成情况等。引导干部职工进一步端正工作态度，逐步提升业务素质和上手能力，同时达到激励先进、鞭策后进的作用。

会上，中心人事部对拟定的日常考核方案进行了解读，同时结合实际情况，与各部门负责人针对方案内容进行深入探讨，围绕日常考核制度的合理性、可操作性进行修改和完善。

栾忠贤针对中心开展“转观念、端态度、提能力”专题活动做出指示，一是各部门负责人要组织干部职工重新学习周局长在鄂尔多斯市农牧系统“贯彻新发展理念 开创工作新局面”暨“转观念、端态度、提能力”专题活动启动仪式上的讲话。进一步领会讲话精神，查漏补缺。二是各部门负责人要根据中心“三定方案”，结合本部门工作实际，进一步细化部门职能职责，建立AB岗补岗机制，合理设置本部门岗位并明确岗位职责。三是各部门负责人要带领本部门干部职工认真学习中心在岗干部职工日常考核方案，通过日常考核激励干部职工树立“干就干成、干就干好、干就干实”价值观，培养一批符合新形势新要求的“三农”服务队伍，为乡村振兴提供坚实保障。