近5年来，合水县认真贯彻新时代党的建设总要求，党支部建设标准化、“四抓两整治”、专职化党组织书记选聘和村干部“三化”试点等工作扎实推进，村党组织书记和村委会主任“一肩挑”比例达到90％，四星级以上党支部达到45％，基层党组织引领服务能力明显增强，有效激发“三农”发展活力。

　　一个好支部，带动一村富。为了提升村“两委”班子的战斗力，去年，合水县选聘专职化村党组织书记25名，并选派能积极主动配合支持专职化村党组织书记工作，且熟悉村情、人脉广、在群众中威信高的本土村干部担任村党组织副书记或村委会副主任，选派17名乡镇正式在职、具有大学专科以上文化程度、热爱农村工作的优秀年轻干部担任村文书。

　　被选派为西华池镇唐旗村文书的徐亮亮，刚来到村上，就迎来了一次“大考”。“交合作医疗在手机上能够办理了，但村里年龄大的人不会操作。”唐旗村党支部副书记张庭杰说。

　　徐亮亮的到来，解了村上的燃眉之急。他帮助村上提高办公效率，全村2144名群众合作医疗保险的缴纳任务，短短72天就完成了。

　　板桥镇田瑶村辖8个村民小组，现有常住人口510户2075人。田瑶村专职化党支部书记袁文亮带领村“两委”班子整合多方资源，改善村民生产生活条件。“后沟这条路修成以后，给梁庄、马湾、后沟和孟坳4个自然村120余户1600多人带来了极大的方便。”袁文亮说。

　　为了确保本土化村干部留得住、有奔头，合水县出台了《合水县村干部“三化”试点管理考核办法（试行）》，参照事业单位干部落实村干部报酬待遇，为选聘到各村的专职化村党组织书记保留原工资待遇，并为每人每年落实岗位补贴1.6万元至1.8万元，任职期满后愿意继续担任村干部的，根据实际情况逐年提高岗位补贴。