为发挥市场在资源配置中的决定性作用和政府的扶持引导作用，激发村级动物疫病防治员参与村级兽医服务的活力，藤县通过购买社会第三方承接兽医社会化服务的形式，提高全县兽医服务的能力和水平，进一步满足全县养殖业转型升级对专业化、组织化兽医服务的迫切需求，巩固乡村振兴产业基础。

　　一是县委县政府高度重视，行业主管部门用好政策促改革。为促进全县动物防疫体系改革，县委县政府加强组织领导，按照广西壮族自治区农业农村厅下发《自治区农业农村厅办公室关于在全区开展整县推进兽医社会化服务试点工作的通知》（桂农厅办函〔2020〕150号）精神，2020年11月在县政府第75次常务会议审议通过了《藤县推进村级动物疫病防治员管理体制改革实施方案（草案）》。结合实际情况，利用藤县作为全区推进兽医社会化服务试点县契机，以兽医社会化服务改革为切入点，通过按服务年限给予一定补助，全部解聘原村级动物疫病防治员，破解全县动物防疫工作长期面临村级防疫员年龄偏大、队伍杂以及专业技术不平衡等短板问题，引导社会人才、技术和资金等要素在防疫工作中合理流动，为推进兽医社会化服务改革奠定基础。

　　二是积极动员部署，按步骤做好村级防疫员解聘、补助和转变管理工作。藤县农业农村局作为全县兽医社会化服务的购买主体，按照改革需求导向、创新驱动相关原则，实事求是分析梳理村级动物疫病防治员现状，对现年老体弱、文化素质低、专业技术落后、不适应当前村防疫工作的防疫员全部解聘，县财政专门拨付总额300多万元作为被解聘防治员的补助款；对年轻有为、专业技术过硬的防疫员按照自愿原则，由第三方承接兽医服务的广西悦牧生物有限公司按照专业技术要求，公开竞聘、培训、考核组建的新兽医防疫队伍开展我县动物防疫工作。为做好解聘等思想工作，把好改革做法关，2021年8月26日，藤县农业农村局召开全县畜牧兽医系统兽医社会化服务工作部署会，承接服务的广西悦牧生物有限公司负责人参加会议。结合工作实际，村级动物疫病防治员解聘补助和择优考核录用的防疫改革的做法得到上级领导的肯定和表扬。

　　三是先行先试，助推兽医社会化服务改革。藤县紧紧围绕实施乡村振兴战略和维护“四个安全”兽医工作定位，结合县防疫实际，积极实践，大胆先行探索村级兽医社会化服务供给新模式。解聘改革后，全县防疫队伍由改革前的312名、月收入560元，到改革后降到120名左右、月收入提高到1750元，优化了队伍管理，提高经济待遇，激发了村级动物疫病防治员的工作积极性，落实兽医防疫职责，积极推动兽医社会化服务机制创新改革，全面构建兽医服务主体多元化、供给充足、服务专业、机制灵活的兽医社会化服务发展格局，转变村级动物防疫管理模式。每年春秋防疫，由县农业农村局根据协议约定、法律规定或政府相关职能对双方签订服务协议项目进行监督检查及验收，推动兽医社会化服务改革“最后一公里”落到实处。通过改革实践，藤县将成为全区乃至全国整县推进兽医社会化服务的标杆示范县。