今年以来，灵璧县以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接为重点，健全长效机制，筑牢乡村振兴基石，确保“十四五”起好步、开好局。

　　健全强大的组织体系。该县建立“一组五班”领导机制，成立以县委常委为班长的五大振兴专班，统筹推进全县乡村振兴工作，先后召开17次县委实施乡村振兴战略领导小组会、推进会、调度会，部署推进工作落实。压实县直部门责任。从部门选派驻村干部和帮扶责任人，加大对乡村振兴支持力度，强化对镇村督导、指导、培训。今年以来，全县共举办各类乡村振兴培训班52期，干部队伍培训700人次、村干部培训3026人次。压实镇村责任。明确各乡镇党政主要负责同志是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作第一责任人，要当好一线总指挥。各村党组织书记是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作一线施工员，要落实落细各项政策和措施。第八批驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中坚力量，要协助村级解决好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中的重点任务、重大问题、重大项目。同时，着力配强镇村两级乡村振兴力量，重组乡镇乡村振兴工作站，配备5至8名正式在编人员办公，村级扶贫专干转任乡村振兴专干，进一步强化基层“末梢”力量。

　　健全细致的推进措施。该县明确要求各乡镇结合自身实际，谋划出实实在在的举措并尽快实施，将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的月度工作计划和总结，于每月25日前报送至县乡村振兴局。县委、县政府建立定期听取乡镇报告制度，每周听取乡村振兴工作汇报并到基层进行调研，每月通报一次巩固拓展脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略工作推进情况。

　　健全严实的督查机制。该县建立以县委农办牵头抓总、统筹协调、督导考核，县乡村振兴局和县农业农村局全力配合、凝聚合力的督查工作机制。以党史学习教育为统领，加大对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的督促检查力度，参照省市要求，完善乡村振兴考核落实机制，坚决纠治形式主义官僚主义，建立健全常态化约谈机制，确保各项措施落实到位，为圆满完成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务夯实基础。